Pages
- Blog
- Commandez en ligne vingt minutes de consultation juridique
- CONDITIONS GENERALES DE SERVICES DE COMBAT AVOCATS
- Conseil sur les droits des élus au quotidien
- CONTACT
- Contactez le cabinet
- Contestation de licenciement
- Formation : prise en main du mandant d’un point de vue stratégique
- Former ses managers !
- Home
- L’équipe de Combat Avocats
- Mentions légales
- Négociation de départ
- Négocier un accord d’entreprise plus favorable que la convention collective
- Plan du site
- Politique de confidentialité de Combat Avocats
- Préparer ses droits à la retraite
- Proposer une rupture conventionnelle à un salarié ou plusieurs salariés
- Protection contre le harcèlement
- QUI SOMMES-NOUS ?
- Reconnaissance de votre investissement au sein de l’entreprise
- Rendre réel et effectif le droit à l’accès à l’information (entreprise de + de 50 salariés)
- Rendre réel et effectif le droit à l’accès forcé à l’information en cas de réticence de l’employeur
- Rendre réel et effectif le droit à la protection de l’élu
- Sortir d’un contentieux avec un salarié par le haut